Relatório de Transparência 2024
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2024
Empregador: 09.094.632/0002-17 / Quant. de trabalhadores: 2863
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 97,7% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 110,2% Indicador Definição Razão
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Elementos que podem explicar as diferenças verificadas:
a) Composição do total de empregados por sexo e etnia e raça
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2024
Relatório de Transparência 2023
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e H omens – 1º Semestre 2024 – CNPJ: 09094632000217
Diferenças de salários entre mulheres e homens: O salário mediano das mulheres equivale a 98,2% do recebido pelos homens. Já o salário médio equivalia a 113,8%
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
Por grande grupo de ocupação, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação aos homens, aparece quando for maior ou menor que 100:
b) Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Questionário não respondido pelo CNPJ informado.
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2024