A pesquisa do Clima Organizacional de uma empresa é uma ferramenta de importante valor na gestão de pessoas. O termo se define pela percepção da organização em que o colaborador trabalha, sendo um conjunto de sentimentos e conceitos partilhados entre os colaboradores que influenciam na motivação e na satisfação no ambiente de trabalho.
Desde 2006 que é realizada a pesquisa do Clima Organizacional junto aos colaboradores no Açúcar Alegre. Anualmente, é aplicado um questionário onde se identifica os fracassos e forças conjuntas para que sejam tomadas providências de melhoria, facilitando as tomadas de decisões.
A cada ano, o Açúcar Alegre vem aprimorando o questionário e identificando esses fatores de melhoria. Em 2021 a pesquisa foi feita por amostragem, onde 545 colaboradores foram pesquisados sobre: ambiente de trabalho, a organização, limpeza nos setores, segurança do trabalho, departamento médico, departamento de pessoal, almoxarifado, gerência industrial, agrícola e administrativa.
O resultado apresentado constatou que a gestão do Açúcar Alegre se encontra em um patamar de ascensão dos requisitos importantes para o engajamento dos colaboradores, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e, requisitos favoráveis para a gestão.
No dia 30 de março de 2022, foi entregue pela Consultora Aleci Barros a Marlene Oliveira e Cicília Gonçalves, respectivamente as Gerentes da Administração e do Industrial, o documento do resultado do Clima Organizacional 2021, divulgado também para os gerentes e encarregados, sendo realizado o plano de ação de melhoria para 2022.
No Açúcar Alegre é assim que se faz!
Contribuição de Aleci Mendonça Barros, consultora de Qualidade Produtividade.
